Rad od kuće – prednost ili nedostatak

Mnogi ljudi priželjkuju da rade od kuće, jer to znači, uz ostale prednosti, uštedu vremena potrebnog da se putuje do kancelarije, kao i troškova prevoza. Međutim, pre nego što se odluče za rad od kuće, potrebno je stvoriti određene uslove, inače prednosti lako mogu postati nepodnošljive mane.

Prvenstveno, neophodna je čvrsta samodisciplina kao i stvaranje određene rutine. Takođe, oni koji su se odlučili na rad od kuće moraju naučiti i nekoliko jednostavnih pravila koji će im pomoći da ne “rasipaju” vreme.

 Savetnici koji se bave problemima u ovoj oblasti kažu da je gubitak motivacije najočigledniji problem koji pogađa ljude koji rade od kuće, a nepridržavanje pravila je najbrži način da se dođe u takvo stanje. 

 "Morate održati samodisciplinu", savetuje Ariane Wahl vlasnica Agencije u Nemačkoj. i dodaje da fiksni dnevni red, sa uvek, u isto vreme određenom pauzom (naprimer, u podne) pomaže ljudima nedovoljne discipline i motivacije.

Gudela Grote, profesor psihologije rada na Politehničkom univerzitetu u Zurichu, smatra da je najveća opasnost za ljude koji rade od kuće mešanje privatnog i radnog prostora.

"Postavljanje granica ne dešava se samo od sebe , Vi ih morate sami uspostaviti.", kaže ona. "To možete kroz način oblačenja, kroz definisanje radnog vremena i mesta, i kroz vreme koje ste izdvojili za pauze." 

Veoma je vazžno da ljudi u kući imaju prostoriju od koje će stvoriti udobnu kancelariju. Posebna prostorija je najbolje rešenje za definisanje radnog prostora u kući.

“To znači da se mogu zatvoriti vrata iza sebe”, smatra Ariane Wahl, član Nemačkog udruženja za obrazovanje i karijerno savetovanje.

Wahl je takođe mišljenja da ljudi ne bi trebali štediti kada pokušavaju da urede svoju kancelariju.

"Morate ulagati u udobne kancelarijske stolice , soba treba imati karakter radnog prostora.. Zvuči banalno, ali je užasno važno."  To ne samo da pravi razliku izmedju ostalog prostora u kuci, to je takođe važno i za porodicu.

"Morate biti u stanju da se odvojite od porodice", kaže ona. "Kada se zatvore vrata to ne samo da vam daje osećaj da radite. I  vaša porodica takođe zna da im nije dozvoljeno da vas uznemiravaju.."

Medjutim,nema svako u kuci prostoriju koju moze pretvoriti u kancelariju, zato je razumevanje  porodice ili partnera veoma bitno.

” Čak i kada morate da sedite za stolom u sredini dnevne sobe, ostatak porodice mora uzeti u obzir da se tu radi” kaže, Ester Kimmel.

Za posao koji zahteva visok nivo koncentracije, Ariane Wahl preporučuje da se koristi vreme kada je u kući “najmanja gužva”.

Disciplina nije jedini faktor koji određuje koliko dobro će se neko osećati radeći od kuće. Ljudi koji su veoma društveni treba da izgrade veze sa drugim ljudima. U suprotnom, mogli bi postati usamljeni, savetuje Wahl. Ljudi koji vole biti u blizini drugih, ali rade sami od kuće moraju da pronađu načine da uspostave kontakte, na primer u mreži ljudi koji rade istu vrstu posla.

Isto važi i za ljude kojima je potrebna potvrda da dobro obvljaju posao. Takvi ljudi mogu da razmenjuju ideje sa istomišljenicima u profesionalnim organizacijama. Ljudi koji rade od kuće ali su još uvek zaposleni u kompanijama mogu da koriste svoju pauzu za ručak u restoranu firme gde mogu da se sretnu i ćaskaju sa kolegama. To je način da budu informisani o tome šta se događa u kancelariji. 

Bez obzira na tip ličnosti, svi koji rade od kuće mogu da pate od “izgaranja na poslu” i da imaju osećaj da su preopterećeni.

Ester Kimmel upozorava da je opasnost od izgaranja na poslu kod kuće veća nego u kancelarijama jer ne postoji granica radnog vremena.
"Mnogi ljudi koji rade od kuće imaju osećaj da nikada nisu u stanju da se u potpunosti isključe od posla", kaže Kimmel. “ Postoji niz malih trikova koji mogu da pomognu u takvoj situaciji.Osnovno je da, kad zatvorite kancelariju uverite sami sebi da ste završili sa radom,’ prenosi Kimel lično iskustvo.

 
Stručnjaci takođe imaju savet za ljude koji su tek počeli sa radom od kuće: Na početku je korisno  voditi dnevnik.

"To vam može pomoći da stvorite sliku kada i kako ste radili i koji su bili najbolji uslovi", objašnjava Gudela Grote  iz Zuricha Iidodaje "Tako sam ja pronašla najbolji način rada za sebe."